Pomáháme leaderům budovat #peoplefirst firmy











Behavera pomáhá řešit aktuální HR výzvy



Jak Behavera funguje?



krok 1
Assessmenty jako simulační hra
Echo, Culture Fit, The Game Changer, The Office Day, to jsou naše online assessmenty.
Zapomeňte na nudné testy, simulační hry jsou jako virtuální den v práci. Konečně assessmenty, které budou kandidáty i zaměstnance bavit. NPS našich asessementů je 63.
krok 2
Odhalte skutečný potenciál lidí
Behavera vyhodnocuje pracovní chování a vypracovává srozumitelná doporučení. Nemusíte být psycholog ani data analytik, Behavera vše za pár minut vyhodnotí za vás.



krok 3
Srozumitelná doporučení na základě dat
Behavera data vyhodnotí. Vy jako manažer nebo HR profesionál získáte přístup do moderního dashboardu a v něm praktická doporučení. V čem vaše lidi rozvíjet, jak je motivovat, kde je nebrzdit.
Bez drahých konzultantů nebo zdlouhavých školení.
S čím vším dovede Behavera pomoct
- Udržení zaměstnanců
- Kvalifikace kandidátů
- Rozvoj zaměstnanců na míru
- Hodnotový soulad týmů a kandidátů
- Závislost manažerských
kompetencií na kvalitě KPIs - Talentová akademie
- Audit firemní kultury
a odhalení nedostatků
- Restrukturalizace týmů
- Zapojení zaměstnanců
- Odhalení mezer v dovednostech
- Porovnání manažerských týmů napříč regiony
- Manažerská akademie
Kdo lépe pracuje s lidským potenciálem díky Behaveře?
Head Hunteři
a manažeři
Co o Behaveře říkají
people-first leadeři
Pomáháme budovat firmy, kde lidé touží pracovat.
Poznejte potenciál a potřeby lidí pomocí simulačních her. Nastartujte svou #peoplefirst strategii s Behaverou.