🧐 Hledáme Největší HR výzvy 2022.
CHANGE READY
ENGAGED
CULTURE & VALUES
COMPETENCE
ATTITUDES
ABILITIES
SKILLS
PEOPLE-FIRST ANALYTICS & TALENT INSIGHT PLATFORM
PLATFORMA, KTERÁ POMÁHÁ POZNAT POTENCIÁL A POTŘEBY LIDÍ A SPRÁVNĚ S NIMI PRACOVAT. PRO TY, KTEŘÍ POMÁHAJÍ LIDEM USPĚT.
v performance managementu
Propojte mindset a potenciál zaměstnanců s cíli a prioritami.
Poznejte top performery
Zjistěte kritéria úspěchu
Odstraňte překážky
v hledání talentů
Oslovte uchazeče na základě job i team fitu.
vyšší engagement uchazečů
práce s pasivními uchazeči
zrychlený hiring
ve vedení lidí
Pracujte s motivací, spokojeností a produktivitou týmu.
Hodnotově-kulturní profil
Tipy jak vést a motivovat
Prediktivní fit kandidátů
ve výběrovém procesu
Kvalifikujte uchazeče a poznejte je dříve, než se s nimi setkáte.
automatický screening
silná candidate experience
neomezený počet uchazečů
v rozvoji zaměstnanců
Poznejte kompetence a potřeby zaměstnanců.
Mapa kompetenčních potřeb
Doporučení pro rozvoj
Benchmarking, zpětná vazba a reporty
ve výběru uchazečů
Porovnejte kandidáty s týmem a zjistěte, jak k vám zapadají.
profil uchazeče a profil týmu
výkonové predikce
team/role fit
MĚKKÁ DATA NEMÁTE V ŽÁDNÉM Z VAŠICH SYSTÉMŮ, NENAJDETE JE V ŽIVOTOPISE A NEZJISTÍTE JE Z POHOVORU. JSOU KOMBINACÍ PSYCHOMETRICKÉHO KNOW-HOW, CITLIVÉ FORMY JEJICH ZJIŠŤOVÁNÍ A LIDSKÉHO PŘÍSTUPU V JEJICH INTERPRETACI. S JEJICH POMOCÍ MŮŽETE VYTVÁŘET PRODUKTIVNÍ, ZDRAVÉ A MOTIVUJÍCÍ PROSTŘEDÍ PRO JEDNOTLIVCE A TÝMY, ABY MOHLI DOSAHOVAT SVÝCH CÍLŮ. A VY S NIMI.
Retence a loayalita
Co opravdu lidem v práci vadí, jak moc zvažují, že vás opustí, a co můžete ihned začít dělat, aby se tak nestalo.
Kvalita a produktivita práce
Jak lidé pracují, jaké mají kompetence, postoje, dovednosti a schopnosti a jak to ovlivňuje jejich výkon, při změnách pracovního prostředí, pracovních úkolů nebo cílů a jak je smysluplně rozvíjet.
Motivace a kultura práce
Jaký je ideální hodnotově-kulturní mix motivace, stylu vedení a odměňování pro jednotlivce a co bude fungovat napříč týmem?
Satisfaction
Motivation
Expertise
Performance
Personality
Engagement a adaptabilita
Jak moc jsou lidé nadšení pro vaši věc. Jak moc jsou motivovaní a kde je potřeba jim dodávat stimulaci zvenčí?
BEHAVERA "ZMĚŘÍ" VAŠE KANDIDÁTY A ZAMĚSTNANCE UNIKÁTNÍMI ONLINE ASSESSMENTY.
Assessment centrum jinak
Zapomeňte na úmorné dotazníky nebo nákladná assessmenty centra. Vzali jsme to nejlepší z obou světů a vytvořili interaktivní formy testů s vysokou přidanou hodnotou a jedinečnou user experience.
Rychlí boti navržení odborníky v oblasti I/O psychologie se zaměří na pracovní kulturu, motivaci, spokojenost i engagement.
Seriozně hravě
Assessment založený na tzv. works sample a simulovaném pracovním úkolu s výkonovými prvky a smysluplnou gamifikací. Jediný opravdu behaviorální online test s nejvyšší mírou prediktivního potenciálu.
Automatika & analytika
Využíváme citlivou automatizaci, kterou kombinujeme s psychometrickými algoritmy k vytváření validních výstupů, s extrémní škálovatelností
v minimálním čase.
Měřit > Věřit
Nebaví vás dlouhé diskuze plné pocitů, dojmů a naučených frází? Poskytujeme metodologicky čistá data pro férové rozhodování, kontextové diskuze a eliminaci pseudo-vedeckých nešvarů z HR psychologie.
Individuální výstupy
Kvantifikovaný potenciál zaměstnanců
i uchazečů. Pro lepší porozumění jejich výrazným pracovním rysům, jejich potřebám motivace a spokojenosti.
Skupinové výstupy
Platforma automaticky sestavuje týmové mapy, benchmarky a trendy napříč skupinami. Ihned máte k dispozici data pro lepší a rychlejší rozhodování.
BEHAVERA AUTOMATICKY VYTVÁŘÍ Z ASSESSMENTOVÝCH DAT SROZUMITELNÉ POZNATKY A DOPORUČENÍ, KTERÉ VÁM POMOHOU PRACOVAT S JEDNOTLIVCI I TÝMY V RŮZNÝCH KONTEXTECH.
PRODUKTIVNĚJŠÍ OPERATIONS - EMPLOYER BRANDING - HR STRATEGIE.
Nadšení uživatelé
Změnili jsme to, jakým způsobem lze přistoupit
k assessmentu nejen pracovního chování.
Od pozitivního zážitku přes okamžitou zpětnou vazbu, a možnost sebereflexe, kterou lze aplikovat v praxi.
Využijte X-krát
Získáte jednou, využijte opakovaně v různých kontextech - v recruitmentu, v rozvoji
a upskillingu nebo při vedení týmů i jednotlivců.
Neplaťte za testy
Škálujete hodnotu, ne náklady.
Feedback je king
Sdílejte výsledky a personalizované reporty
s těmi, kteří je využijí pro další rozvoj.
Bez prostředníků
V krátkém čase vám předáme potřebné know how, které uplatníte napříč organizací.
Máte otázky? Rádi odpovíme.
"People" projekty v řádu dnů - ne měsíců
Zkrátíte čas trvání náborových i rozvojových projektů. Díky okamžitým výsledkům můžete reagovat na situace dříve, než slibný kandidát nebo důležitý člen týmu skončí
u konkurence.
Bez dat
Rozhodování na základě subjektivních názorů, dojmů a emocí
Bez kontroly
+ sázka na momentální kondici a odbornost jednotlivců
+ zkreslení, bias
Špatná data
Rozhodujete se na základě CVček, referencí nebo špatných "testů"
Špatné výsledky
+ nízká prediktabilita
+ zkreslená očekávání
+ zmařené prostředky
Izolovaná data
Data "na jedno použití" nebo nesdílená k využití napříč organizací
Omezená agilita
+ nepřenositelné
+ nemožnost spolupráce
+ organizace "se neučí"
Drahá data
Pay-per-test, názor nebo radu, nákladné a zdlouhavé projekty bez hmatatelných výstupů
Nízká škálovatelnost
+ závislost na třetích stranách
+ vysoké náklady
+ omezený přístup
Filozofie chytrého assessmentu
Nevymýšlíme kolo, vycházíme z ověřeného, jdeme na hranici možného a v praxi použitelného.
Neinvazivní
Nelezeme lidem do hlavy ani do e-mailu. Behavera je bezpečné prostředí pro analýzu lidského kapitálu.
Human-centered
Spojujeme automatizaci, gamifikaci a interaktivitu
v jedinečný zážitek.
Navržena odborníky s citem pro praxi
Dobrá praxe v organizační psychologii spojená s využitím
v praxi firem. Dostupně a konkrétně.
Data, která jinde chybí
Životopisy a výkazy práce nestačí. Vytváříme plastický obraz člověka pro citlivé data-driven rozhodování.
Hodnota v řádech minut, ne měsíců
Čas jsou peníze. Pomáháme neplýtvat ani jedním a nedělat zbytečné kompromisy v kvalitě.
Adaptovatelná,
protože každá organizace je jiná.
