Data-driven HR
Protože HR bez dat je jen HR s dojmy
Behavera Analytics
DNA Talentů, které ze CV nevyčtete
Pohled na talenty optikou přenositelných kompetencí, vnímání a preferencí firemní kultury, toho co je motivuje, i co vnímají jako výzvy.
Nastavte vlastní preference
Snadno adaptujte výsledky pro různé role nebo pracovní pozice.
Porovnejte jednotlivce mezi sebou
Porovnejte uchazeče podle různých kriterií. Okamžitě zjistíte, co je odlišuje, co jsou jejich silné stránky i to, kde mají příležitost pro další rozvoj.
Zjistěte, jak k vám zapadnou
Ihned vidíte, jak se kdo hodí do vašeho týmu a jaké rysy vaší firemní kultury mu budou nejvíce vyhovovat.
Vizualizujte skupiny
Týmový benchmark a audit kompetencí nikdy nevypadaly lépe.
Kompetenční mapy týmů
Stavíte nový tým nebo potřebujete doplnit stávající? Různé projekty, různé týmy, různé klíčové kompetence.
Talent matrix
Zjistěte, kdo nejlépe odpovídá konkrétním rolím a koho jak rozvíjet.
Behaviorální profil
VIZUÁLNÍ
Zapomeňte na dlouhé výstupní zprávy. Behaviorální profil je srozumitelný na první pohled a obsahuje interpretace a doporučení pro další práci s uchazečem nebo zaměstnancem.
SROZUMITELNÝ
Nemusíte být odborník na psychodiagnostiku, stačí vám krátký úvodní workshop a dokážete jakýkoliv profil spolehlivě interpretovat.
DYNAMICKÝ
Profil roste s uživatelem, čím více aktivit absolvuje, tím více se o něm dozvídáte. Poznatky uplatníte při výběru, pohovoru, onboardingu i dalším rozvoji.
BIO
& SKILLS
-
vzdělání
-
obor vzdělání
-
pracovní zkušenosti
-
jazykové dovednosti
-
hard skills
KULTURNÍ PREFERENCE
-
pracovní prostředí
-
hodnoty a růst
-
pracovní styl
-
vnímání hierarchie
-
vztah ke změně
PŘENOSITELNÉ KOMPETENCE
-
kompetence
-
výkonové indikátory
-
interpretace a doporučení
-
sekundární metriky
ASPIRACE
A MOTIVACE
-
rozvojové preference
-
kariérní směr
-
benefity
-
odměny