Pracovní portály,

chytře napsané inzeráty

ani intuice nestačí

potenciální uchazeči

100 %

 

čas

30+ dnů

75 %

uchazečů je pasivních.

Na vaše snahy zaujmout nereagují.

50 %

uchazečů ztratíte během vyplňování přihlášky nebo

v následné komunikaci.

67 %

uchazečů je zamítnuto či nevhodně vybráno kvůli neznalosti kompetencí.

56 %

zaměstnanců odchází, protože necítí, že mohou rozvíjet svůj potenciál.

Problémy, které nejčastěji řešíte:

1.

problém

Máte nedostatek kvalitních uchazečů

Symptomy:

  • Nemáte lidi

  • Utrácíte hlavně za inzerci

  • Snižujete laťku pro vstup

 

 

Dopady:

 

  • Utopené náklady 

  • Častý výskyt tzv. "katastrofických zaměstnanců"

  • Vysoká fluktuace

2.

problém

Obtížně vybíráte správné uchazeče

Symptomy:

  • Nestíháte 

  • Trávíte moc času na pohovorech 

  • Váš proces trvá dlouho

Dopady:

  • Ztrácíte vhodné kandidáty

  • Vytváříte si brand-hatery

  • Máte vysoké riziko bad a mis-hires, kteří mají přímý dopad na výsledky vaší firmy

3.

problém

Nedaří se vám udržet stávající zaměstnance

Symptomy:

  • Neměříte efektivitu rozvoje lidí

  • Chybí vám kvalitní data o lidech

  • Unikají vám důvody, proč některé týmy fungují lépe a jiné hůře

Dopady:

  • Lidé od vás odchází i přes to, že do nich investujete

  • Lidé vás pomlouvají a odrazují ostatní od práce u vás​​​

  • Vytváříte si 1. nebo 2. problém

 

Nové role potřebují

nové nástroje, informace i postupy

Ambasador

uchazečů

 

dříve:

recruiter,

sourcing specialista

 

Klíčová je spokojenost těch, které vyberete, i těch, které odmítnete. 

Udržitelná, opakovatelná péče s lepší candidiate experience.

Zrychlíte a zkvalitníte proces náboru a výběru lidí pomocí inovativních digitálních nástrojů.

Analytik

DNA talentů

 

dříve:

talent acquisition specialista,

L&D specialista, hiring manažer

Doplňte svůj profesionální úsudek

o unikátní prediktivní informace o lidech a jejich potenciálu.

Získáte srozumitelná data,

na kterých postavíte rozvoj jednotlivců i týmů.

Stratég 

pro lidské zdroje

 

dříve:

HR business partner,

HR director

 

Objevte faktory úspěchu svých lidí, díky kterým poroste s nimi

i vaše firma. 

Dlouhodobě zacílíte na správné talenty. Máte čísla, která podporují vaše rozhodnutí.

+420 724 256 447

+420 725 807 370

hello@behavera.com

Blanická 16, Praha

 

  • Facebook - Gray Circle
  • LinkedIn - Gray Circle
  • Twitter - Gray Circle
  • YouTube - Gray Circle