[Case Study] Odchází vám schopný člen týmu? Najděte za něj ještě lepšího.

Jak v OKINu dokázali spolehlivě odhalit top-performing uchazečku, která v benchamarku překonala výsledky všech ostatních uchazečů, včetně odcházející kolegyně.

Proč mají recruiteři horší pověst než vymahači dluhů?

S důvěrou v povolání recruitera je to dokonce tak špatné, že horší jméno už mají jen prodavači aut a politici. Proč tomu tak je? A jak se dostat alespoň na úroveň šéfkuchaře?

Talent Decision Cloud (TDC): Místo, kam si váš mozek chodí pro důležitá rozhodnutí

Co znamená zkratka TDC a jak ji chápat? Proč by vaše ATS a TMS neměly zůstat samy? To vše se dozvíte v tomto článku.

Make competences your ally in digital HR

Whenever the term “competence” is used, a painful grin runs over the face of many HR managers. How could a major HR nightmare become an advantage?

The Culture Fit factor: Get to know your people soon enough

Companies are increasingly becoming the mirror of their very own people. They came to the fact that in order to attract and motivate people a successful company needs to have an enticing character that is also reflected in its culture.

8 questions to answer before you power up your HR with Behavera

We collected top 8 questions that most recruiters think of before they dive into behavioral data in our Talent Decision Cloud. Here come the answers.

[Case study] How Rockaway increased hires by 166%

A simulation game in the hands of an innovator. How Rockaway shortened screening by 30 minutes per candidate and increased the number of hires by 166 %.